南谯区统计局“四抓”强化统计队伍建设

     南谯区统计局强化政治引领，注重“四抓”，打造“本领高强、勤廉有为”的统计队伍，为奋力开创统计工作新局面做好人才支撑。 
     抓“政治建设”。结合党组理论学习中心组学习会、机关例会等会议，建立季度性研讨活动机制，深入强化理论学习，确保统计工作始终紧跟大局大势。常态化开展党规党纪教育，通过常态化开展谈心谈话、视频学习、案例警示及参观廉政教育基地等方式，深入推进“廉洁机关”建设。修订完善机关制度并汇编成册，强化制度管人。每月开展亮成绩、比业绩活动，营造比学赶超的浓厚氛围。
    抓“一线调研”。以深入一线调查研究、针对性提升专业素养、服务高质量发展为统领，强化实践锻炼作为全面履行统计职责的基础工作。将局机关人员分成5组，主要负责人亲自部署，班子成员分组带领干部深入基层、深入企业、深入部门进行实地走访，通过现场交流摸清情况、找准问题，实现精准监测、及时预警、科学研判相衔接。
    抓“人员管理”。按照行业、区域和能力等特点，构建“区域网格”培训格局，提升基层统计业务力量。通过专题培训、检查指导，促进统计队伍自身业务能力、对接能力“双提升”，实现以点串线、以线带面的辐射作用。落实乡镇（街道）、企业统计人员变动备案制度，将工作责任细化到人，确保各级管理到位。
    抓“复合人才”。坚持以多岗位锻炼作为打造复合型人才队伍的着力点，确保统计调查工作有序开展。结合人员变动及重点工作开展为契机，进一步细化调整班子成员分工，闭环调整局机关年轻干部具体承担的业务，把政治素质好、有能力、有担当的年轻干部放到重点行业、重要工作进行锻炼，培塑过硬能力和优秀品质。